DUYURULAR
2026 Yılı Vergi Ve SGK Güncel Değerleri (Hadler, Cezalar, Limitler Tüm Rakamlar)

 

 

2026 YILI BORDRO PARAMETRELERİ

ASGARİ ÜCRET

 

ASGARİ ÜCRET (AYLIK BRÜT)

33.030,00 TL

ASGARİ ÜCRET (GÜNLÜK BRÜT)

1.101,00 TL

ASGARİ ÜCRET (AYLIK NET)

28.075,50 TL

 

 

ÜCRETLİLER İÇİN GELİR VERGİSİ DİLİMLERİ

VERGİ ORANI 

190.000 TL'ye kadar

% 15

400.000 TL'nin 190.000 TL'si için 28.500 TL, fazlası

% 20

1.500.000 TL'nin 400.000 TL'si için 70.500 TL, fazlası

% 27

5.300.000 TL'nin 1.500.000 TL'si için 367.500 TL, fazlası

% 35

5.300.000 TL'den fazlasının 5.300.000 TL'si için 1.697.500 TL, fazlası

% 40

 

 

ENGELLİLİK İNDİRİMİ

 

1. Derece Engellilik İndirimi / GVK

12.000 TL

2. Derece Engellilik İndirimi / GVK

7.000 TL

3. Derece Engellilik İndirimi / GVK

3.000 TL

 

 

SGK TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

 

SGK Taban (Günlük Prime Esas Kazanç) AYLIK

33.030,00 TL

SGK Tavan (Günlük Prime Esas Kazanç) AYLIK

297.270,00 TL

 

 

 

 

KIDEM TAZMİNATI TAVANI

64.948,77 TL

VERGİDEN MÜSTESNA YEMEK BEDELİ

300 TL

ÜCRETLİLERDE DAMGA VERGİSİ

Binde 7,59

EMZİRME ÖDENEĞİ

1.621,00 TL

 CENAZE ÖDENEĞİ

 6.398,00 TL

SİGORTA PRİMİNE ESAS KAZANÇ TUTARINDAN İSTİSNA OLAN

 

Yemek Parası - GÜNLÜK

158,00 TL

Çocuk Yardımı - AYLIK

660,60 TL

Aile Yardımı - AYLIK

3.303,00 TL

 

DİĞER RAKAMLAR

1-) İndirimli orana tabi işlemler nedeniyle yüklenilen ve indirim yoluyla giderilemeyen KDV tutarının iade konusu yapılamayacak kısmıyla ilgili sınır, 2026 yılı için 164.000 TL olarak belirlenmiştir.

2-) 2026 Yılı Veraset ve İntikal Vergisi Tarifesi;

TUTAR                                  VERASET YOLUYLA İNTİKALLERDE             İVAZSIZ İNTİKALLERDE

0-3.000.000 TL                                         %1                                                               %10

Sonra Gelen 7.000.000,00 TL              %3                                                               %15

Sonra Gelen 15.000.000,00 TL           %5                                                               %20

Sonra Gelen 30.000.000 TL                 %7                                                               %25

55.000.000,00 TL’yi Aşan kısım           %10                                                             %30

 

 

3-) 2026 Yılı Beyanname Damga Vergileri

4-) 2026 Yılı Binek Araç Gider Kısıtlaması

-Kiralık araç aylık kira bedeli KDV hariç 46.000,00 TL

-Binek araç alımında gider olarak indirim konusu yapılabilecek KDV ÖTV toplamı 1.200.000,00 TL

-Binek araç alımında amortisman olarak indirim konusu yapılabilecek tutar KDV ÖTV hariç 1.380.000,00 TL, vergilerin maliyete eklenmesi halinde 2.600.000,00 TL

5-) Basit usul mükellef yıllık kira bedeli sınırı;

-Büyükşehirlerde 99.000,00 TL

-Diğer şehirlerder 60.000,00 TL

6-) Basit Usulde Hasılat Sınırı

1. Satın aldıkları malları olduğu gibi veya işledikten sonra satanların yıllık alımları tutarının (1.200.000 TL) veya yıllık satışları tutarının (1.900.000 TL) aşmaması,

2. 1 numaralı bentte yazılı olanların dışındaki işlerle uğraşanların bir yıl içinde elde ettikleri gayri safi iş hasılatının (600.000 TL) aşmaması,

3. 1 ve 2 numaralı bentlerde yazılı işlerin birlikte yapılması halinde yıllık satış tutarı ile iş hasılatı toplamının (1.200.000 TL) aşmaması,

Milli piyango bileti, akaryakıt, şeker ve bunlar gibi kar hadleri emsallerine nazaran bariz şekilde düşük olarak tespit edilmiş bulunan emtia için, bu maddenin 1 ve 3 numaralı bentlerinde yazılı hadler yerine ilgili bakanlıkların mütalaası alınmak suretiyle, Maliye Bakanlığınca belirlenecek alım satım hadleri uygulanır.[56][57]

7-) Değer artış kazançlarında istisna tutarı 150.000,00 TL’dir. Arızi kazançlarda istisna tutarı 350.000,00 TL’dir. Tevkifata ve istisnaya konu olmayan menkul ve gayrimenkul sermaye iratlarına ilişkin beyanname verme sınırı 22.000,00 TL’dir.

8-) Vergiye uyumlu mükelleflerde vergi indirimi üst sınırı 12.000.000,00 TL’dir.

9-) Basit usul mükelleflerin gün sonunda o günkü hasılatları için tek bir fatura / perakende satış fişi düzenlemesi uygulamasına 2026 yılında da devam edilecektir.

10-) Fatura kullanma mecburiyeti, tevkifatlı fatura düzenleme sınırı, doğrudan gider yazılabilecek demirbaş sınırı 12.000,00 TL’dir.             

11-) Bilançoya geçiş hadleri

Yıllık Alış: 2.500.000,00 TL

Yıllık Satış: 3.500.000,00 TL

Yıllık gayrisafi iş hasılatı 1.200.000,00 TL

İş hasılatının 5 katı ile yıllık satış tutarının toplamı 2.500.000,00 TL

12-) Doğrudan gider yazılabilecek şüpheli alacak sınırı 25.000,00 TL

13-) Vergi Cezaları

 

               

14-) İşletme hesabına göre defter tutan mükellefler ile basit usul mükelleflerin E-Arşiv fatura düzenleme sınırı 3.000,00 TL olarak 01.01.2027 tarihine kadar devam edecek. Bu mükellefler dışındaki tüm mükelleflerde kağıt fatura uygulaması kaldırıldı.

15) SGK Cezaları

5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu‘na Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları

2026

Sigortalı işe giriş bildirgesini ve GSS giriş bildirgesini süresinde ve Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler hakkında, her bir sigortalı için

aylık asgari ücret tutarında (*)

33.030,00

Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin, mahkeme kararından veya Kurumun denetim ve kontrol ile görevli memurlarınca ya da diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan tespitlerden veya bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması halinde,

her bir sigortalı için aylık asgari ücretin iki katı tutarında

66.060,00

Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin, bir yıl içinde ikinci kez mahkeme kararından veya Kurumun denetim ve kontrol ile görevli memurlarınca ya da diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan tespitlerden veya bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması halinde,

her bir sigortalı için aylık asgari ücretin beş katı tutarında

165.150,00

 

İşyeri bildirgesini yasal süresinde Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenlere:

— Kamu idareleri ile bilanço esasına göre defter tutmak zorunda olanlar için
aylık asgari ücretin üç katı tutarında (*)

99.090,00

  

— Diğer defterleri tutmak zorunda olanlar için
aylık asgari ücretin iki katı tutarında (*)

66.060,00

  

— Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için
aylık asgari ücret tutarında(*)

33.030,00

  

Aylık prim ve hizmet belgesini süresinde ve Kurumca belirlenen şekil ve usulde vermeyenlere her bir fiil için:

— Belgenin asıl olması halinde aylık asgari ücretin iki katını geçmemek üzere,
belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin beşte biri tutarında

6.606,00

  

— Belgenin ek olması halinde aylık asgari ücretin iki katını geçmemek üzere, her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına
aylık asgari ücretin sekizde biri tutarında

4.128,00

  

— Ek belgenin sigortalıların otuz günden az çalıştığını gösteren bilgi ve belgelerin süresi içinde verilmemesi veya verilen bilgi ve belgelerin Kurumca geçerli sayılmamasına bağlı olarak Kurumca re’sen düzenlenmesi halinde aylık asgari ücretin iki katını geçmemek üzere, her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına
aylık asgari ücretin yarısı tutarında

16.515,00

  

— Belgenin mahkeme kararı, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden hizmetleri veya kazançları kuruma bildirilmediği veya eksik bildirildiği anlaşılan sigortalılarla ilgili olması halinde, belgenin asıl veya ek nitelikte olup olmadığına, işverence düzenlenip düzenlenmediğine bakılmaksızın,
aylık asgari ücretin iki katı tutarında

66.060,00

  

Kurumun defter ve belge incelemeye yetkili denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurları tarafından veya SMMM ile YMM’lerce düzenlenen raporlara istinaden Kuruma bildirilmediği tespit edilen eksik işçilik tutarının mal edildiği her bir ay için,
aylık asgari ücretin iki katı tutarında

66.060,00

  

İşyeri defter, kayıt ve belgelerinin Kurumun denetim ve kontrol memurlarınca incelenmek üzere Kurumca yapılan yazılı ihtara rağmen 15 gün içinde mücbir sebep olmaksızın tam olarak ibraz edilmemesi veya defterlerin tasdiksiz olması halinde:

— Bilanço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için
aylık asgari ücretin oniki katı tutarında

396.360,00

  

— Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar için
aylık asgari ücretin altı katı tutarında

198.180,00

  

— Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için
aylık asgari ücretin üç katı tutarında

99.090,00

  

Defter ve belgelerin tümünü verilen süre içinde ibraz etmekle birlikte, defter kayıtlarının geçersiz sayılması halinde, geçersizlik hallerinin gerçekleştiği her bir takvim ayı için:

— Bilanço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için, asgari ücretin oniki katını aşmamak üzere
aylık asgari ücretin yarısı tutarında

16.515,00

  

— Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar için, asgari ücretin altı katını aşmamak üzere

aylık asgari ücretin yarısı tutarında

16.515,00

  

— Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için, asgari ücretin üç katını aşmamak üzere

aylık asgari ücretin yarısı tutarında

16.515,00

  

Bilanço esasına göre defter tutulması gerekirken işletme hesabı esasına göre defter tutulması halinde,

aylık asgari ücretin oniki katı tutarında

396.360,00

  

Geçersiz sayılan her bir ücret tediye bordosu için

aylık asgari ücretin yarısı tutarında

16.515,00

  

İbraz süresi geçirildikten sonra incelemeye sunulan ve tümünün veya bir bölümünün geçersiz olduğu tespit edilen defter ve belgeler yönünden geçersizlik fiilleri için ayrıca idari para cezası uygulanmaksızın:

— Bilanço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için,

aylık asgari ücretin oniki katı tutarında

396.360,00

  

— Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar için,

aylık asgari ücretin altı katı tutarında

198.180,00

  

— Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için,

aylık asgari ücretin üç katı tutarında

99.090,00

  

Asgari işçilik uygulaması ile ilgili olarak Kurumca istenilecek bilgileri ve belgeleri yazılı olarak en geç bir ay içinde vermeyen kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar ile bankalara,

aylık asgari ücretin iki katı tutarında

66.060,00

  

Kendi mevzuatlarına göre kayıt ve tescilini yaptıkları 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalılar için sigortalı işe giriş bildirgesi düzenleyerek Kuruma vermeyen kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilere

aylık asgari ücret tutarında (*)

33.030,00

  

Faaliyetinin sona erdiğini bildiren 4/b sigortalılarını Kuruma bildirmeyen kuruluşlar ve vergi daireleri ile kendilerine,

aylık asgari ücret tutarında (*)

33.030,00

  

Vazife malûllüğüne sebep olan olayı süresi içinde Kuruma bildirmeyen kamu idarelerine,

aylık asgari ücret tutarında (*)

33.030,00

  

İhale yolu ile yaptırdıkları her türlü işleri üstlenenleri ve bunların adreslerini süresi içinde Kuruma bildirmeyen kamu idareleri ile döner sermayeli kuruluşlara ve 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlara, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlara,

aylık asgari ücret tutarında (*)

33.030,00

  

Kurumca belirlenecek işlemlerde, işlem yaptığı kişilerin sigortalılık bakımından tescilli olup olmadığını kontrol edip, sigortasız olduğunu tespit ettiği kişileri Kuruma bildirmeyen kamu idareleri ile bankalara, sigortalı başına aylık

asgari ücretin onda biri tutarında (*)

3.303,00

  

Şirket kuruluşu aşamasında, çalıştıracağı sigortalı sayısını ve bunların işe başlama tarihini ticaret sicili memurluklarına bildiren işverenlerin, bu bildirimlerini süresinde Kuruma bildirmeyen Ticaret sicili memurluklarına, her bir bildirim yükümlülüğü için

aylık asgari ücret tutarında (*)

33.030,00

  

Yapı ruhsatı ve diğer tüm ruhsat veya ruhsat niteliği taşıyan işlemlerine ilişkin bilgi ve belgeler ile varsa bunların verilmesine esas olan istihdama ilişkin bilgileri, süresinde Kuruma bildirmeyen valilikler, belediyeler ve ruhsat vermeye yetkili diğer kamu ve özel hukuk tüzel kişilerine, her bir bildirim yükümlülüğü için

aylık asgari ücret tutarında (*)

33.030,00

  

Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının 5510 sayılı Kanun’dan doğan inceleme ve soruşturma görevlerini yerine getirmeleri sırasında görevlerini yapmasına engel olan işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişilere,

aylık asgari ücretin beş katı tutarında

165.150,00

  

Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının görevlerini yapmasını engellemek amacıyla cebir ve tehdit kullanan işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişilere,

aylık asgari ücretin on katı tutarında

330.300,00

  

5510 sayılı SS ve GSS Kanunu’nun 100. maddesi kapsamında Kurum tarafından istenen bilgi ve belgeleri belirlenen süre içinde mücbir sebep olmaksızın vermeyen kamu idareleri, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulmuş kurum ve kuruluşlar ile diğer gerçek ve tüzel kişiler hakkında,

aylık asgari ücretin beş katı tutarında

165.150,00

  

5510 sayılı SS ve GSS Kanunu’nun 100. maddesi kapsamında Kurum tarafından istenen bilgi ve belgeleri geç veren kamu idareleri, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulmuş kurum ve kuruluşlar ile diğer gerçek ve tüzel kişiler hakkında,

aylık asgari ücretin iki katı tutarında

66.060,00

  

4/a kapsamındaki sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği ödemelerinde 100. maddeye istinaden Kurumca işverenlerden istenilen bildirimlerin belirlenen süre içerisinde ve elektronik ortamda yapılmaması halinde sigortalı başına

aylık asgari ücretin onda biri tutarında

3.303,00

  

4/a kapsamındaki sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği ödemelerinde 100. maddeye istinaden Kurumca işverenlerden istenilen bildirimlerin hiç yapılmaması halinde sigortalı başına

aylık asgari ücretin yarısı tutarında

16.515,00

  

4/a kapsamındaki sigortalılığı sona erenlere ilişkin bildirim ile 506 sayılı Kanunun geçici 20. maddesinde yer alan sandıklara, sandık iştirakçiliğinin başlama veya sona ermesine ilişkin bildirimi, süresi içinde ya da Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun olarak yapmayanlar veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler hakkında, bir takvim ayında işlenen bu fiillerden dolayı tutmakla yükümlü bulunulan defter ve belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle verilmesi gereken ceza tutarını aşmamak kaydıyla her bir sigortalı veya sandık iştirakçisi için

aylık asgari ücretin onda biri tutarında (*)

3.303,00

  

5510 sayılı SS ve GSS Kanunu’nun 100. maddesinin altıncı fıkrasına göre genel sağlık sigortalılarının bakmakla yükümlü oldukları kişilere ait bilgi girişlerini süresinde yapmayanlar ile bakmakla yükümlü olunan kişi olmayanlara ait bilgi girişi yapanlara

aylık asgari ücretin yarısı tutarında

16.515,00

  

5510 sayılı SS ve GSS Kanunu’nun Ek 6. maddesine göre yapılması gereken bildirim veya kontrol yükümlülüğünün yerine getirilmemesi halinde,

her bir fiil için aylık asgari ücret tutarında

33.030,00

  

n) (Ek: 15/7/2016-6728/51 md.) Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına

asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır

3.303,00

  

 

16-) İSG Cezaları

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2026 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI
Kanun Maddesi Ceza Mad. Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil 2026 yılı için uygulanacak temel ceza miktarı (Yeniden Değerleme Oranı %25,49) 2026 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (TL)                                                                                                (Yeniden Değerleme Oranı %25,49)                                                                                                
Açıklamalar
10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 50-+ Çalışanı Olan İşyerleri
AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) TEHLİKELİ (%25 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) TEHLİKELİ (%50 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%100 artırılarak) AZ TEHLİKELİ  (%50 artırılarak) TEHLİKELİ  (%100 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%200 artırılarak)
MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü 26/1-a 4/1-a 44.443 44.443 55.553 66.664 44.443 66.664 88.886 66.664 88.886 133.329 TL 
İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak.
4/1-b İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini izlememek, denetlememek ve uygunsuzlukları gidermemek. 44.443 44.443 55.553 66.664 44.443 66.664 88.886 66.664 88.886 133.329 TL
MADDE 6 - İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri 26/1-b 6/1-a İş güvenliği uzmanı görevlendirmemek. 111.263 111.263 139.078 166.894 111.263 166.894 222.526 166.894 222.526 333.789 TL / Aykırılığın devamı halinde her ay  
6/1-a İşyeri hekimi görevlendirmemek. 111.263 111.263 139.078 166.894 111.263 166.894 222.526 166.894 222.526 333.789 TL / Aykırılığın devamı halinde her ay  
6/1-a On ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirmemek. 55.597 … … … … … 111.194 … … 166.791 TL / Aykırılığın devamı halinde her ay  
Kanun Maddesi Ceza Mad. Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil 2026 yılı için uygulanacak temel ceza miktarı (Yeniden Değerleme Oranı %25,49) 2026 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (TL)                                                                                               (Yeniden Değerleme Oranı %25,49)  
10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 50-+ Çalışanı Olan İşyerleri  
AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) TEHLİKELİ (%25 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) TEHLİKELİ (%50 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%100 artırılarak) AZ TEHLİKELİ  (%50 artırılarak) TEHLİKELİ  (%100 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%200 artırılarak)
  26/1-b 6/1-b İSG hizmetleri için görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç-gereç-mekân sağlamamak. 33.326 33.326 41.657 49.989 33.326 49.989 66.652 49.989 66.652 99.978 TL
MADDE 6 - İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri 26/1-b 6/1-c İSG hizmetlerini yürütenler arasında koordinasyonu sağlamamak. 33.326 33.326 41.657 49.989 33.326 49.989 66.652 49.989 66.652 99.978 TL
  26/1-b 6/1-ç Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmemek. 22.194 22.194 27.742 33.291 22.194 33.291 44.388 33.291 44.388 66.582 TL/Her bir tedbir için ayrı ayrı
  26/1-b 6/1-d Görevlendirilen kişileri, hizmet alınan kuruluşları, başka işyerlerinden gelen çalışanları ve bunların işverenlerini İSG riskleri konusunda bilgilendirmemek. 33.326 33.326 41.657 49.989 33.326 49.989 66.652 49.989 66.652 99.978 TL
MADDE 8 - İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları 26/1-c 8/1 İş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin hak ve yetkilerini kısıtlamak. 33.326 33.326 41.657 49.989 33.326 49.989 66.652 49.989 66.652 99.978 TL / uzman ve hekim için ayrı ayrı
26/1-c   33.326             49.989 66.652 99.978 TL/Yükümlülük doğması halinde 
8/6.İşyeri sağlık ve güvenlik birimini kurmamak. … … … … … …
             
Kanun Maddesi Ceza Mad. Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil 2026 yılı için uygulanacak temel ceza miktarı (Yeniden Değerleme Oranı %25,49) 2026 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (TL)                                                                                               (Yeniden Değerleme Oranı %25,49)  
10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 50-+ Çalışanı Olan İşyerleri  
AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) TEHLİKELİ (%25 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) TEHLİKELİ (%50 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%100 artırılarak) AZ TEHLİKELİ  (%50 artırılarak) TEHLİKELİ  (%100 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%200 artırılarak)
  26/1-ç 10/1 Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak. 66.725 66.725 83.406 100.087 66.725 100.087 133.450 100.087 133.450 200.175 TL 
MADDE 10 - Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma 100.119 100.119 125.148 150.178 100.119 150.178 200.238 150.178 200.238 300.357 TL / Aykırılığın devamı halinde her ay  
  26/1-ç 10/4 Risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaları yapmamak. 33.326 33.326 41.657 49.989 33.326 49.989 66.652 49.989 66.652 99.978 TL
 
MADDE 11 - Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım  26/1-d Acil durumları belirlememek, acil durumlar için tedbir almamak, acil durum planlarını hazırlamamak, destek elemanı görevlendirmemek, araç gereç sağlamamak, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak düzenlemeyi yapmamak. 22.194 22.194 27.742 33.291 22.194 33.291 44.388 33.291 44.388 66.582 Her bir yükümlülük için  TL/                         Aykırılığın devamı halinde her ay
MADDE 12 - Tahliye 26/1-d Ciddi ve yakın tehlike durumunda; çalışanların işi bırakarak güvenli yere gitmelerini sağlamamak.  22.194 22.194 27.742 33.291 22.194 33.291 44.388 33.291 44.388 66.582 Her bir yükümlülük için TL/                         Aykırılığın devamı halinde her ay
Zorunluluk olmadıkça, gerekli donanıma sahip ve özel olarak görevlendirilenler dışındaki çalışanlardan işlerine devam etmelerini istemek.
Müdahalede bulunan çalışanları yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutmak.
Kanun Maddesi Ceza Mad. Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil 2026 yılı için uygulanacak temel ceza miktarı (Yeniden Değerleme Oranı %25,49) 2026 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (TL)                                                                                               (Yeniden Değerleme Oranı %25,49)  
Açıklamalar
10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 50-+ Çalışanı Olan İşyerleri
AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) TEHLİKELİ (%25 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) TEHLİKELİ (%50 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%100 artırılarak) AZ TEHLİKELİ  (%50 artırılarak) TEHLİKELİ  (%100 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%200 artırılarak)
MADDE 14 - İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi  26/1-e 14/1 İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutmamak, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları  düzenlememek, İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenlememek.  33.326 33.326 41.657 49.989 33.326 49.989 66.652 49.989 66.652 99.978 TL / her yükümlülük için ayrı ayrı
26/1-e 14/2.İş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde SGK'ya bildirmemek. 44.443 44.443 55.553 66.664 44.443 66.664 88.886 66.664 88.886 133.329 TL 
26/1-e 14/4.Sağlık hizmeti sunucularının iş kazalarını, yetkili sağlık hizmet sunucularının meslek hastalıklarını en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirmemesi. 44.443 44.443 44.443 44.443 44.443 44.443 44.443 44.443 44.443 44.443 TL 
MADDE 15 - Sağlık gözetimi  26/1-f 15/1 Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak veya                       15/2 Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacaklar için sağlık raporu almamak.   22.194 22.194 22.194 22.194 22.194 22.194 22.194 22.194 22.194 22.194 TL / her çalışan için *
Kanun Maddesi Ceza Mad. Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil 2026 yılı için uygulanacak temel ceza miktarı (Yeniden Değerleme Oranı %25,49) 2026 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (TL)                                                                                               (Yeniden Değerleme Oranı %25,49)  
Açıklamalar
10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 50-+ Çalışanı Olan İşyerleri
AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) TEHLİKELİ (%25 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) TEHLİKELİ (%50 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%100 artırılarak) AZ TEHLİKELİ  (%50 artırılarak) TEHLİKELİ  (%100 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%200 artırılarak)
MADDE 16 - Çalışanların bilgilendirilmesi 26/1-g 16 ncı maddede belirtilen yükümlülükleri yerine getirmemek.  22.194 22.194 22.194 22.194 22.194 22.194 22.194 22.194 22.194 22.194 TL  / her çalışan için *
MADDE 17 - Çalışanların eğitimi 26/1-ğ 17 nci maddede belirtilen yükümlülükleri yerine getirmemek. 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 TL  / her bir aykırılık için çalışan başına* ayrı ayrı 
MADDE 18 - Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması  26/1-h 18 nci maddede belirtilen yükümlülükleri yerine getirmemek. 22.194 22.194 27.742 33.291 22.194 33.291 44.388 33.291 44.388 66.582 TL  / her bir aykırılık için ayrı ayrı 
MADDE 20 - Çalışan temsilcisi 26/1-ı 20/1 İşyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarına göre çalışan temsilcileri görevlendirmemek. 22.194 22.194 27.742 33.291 22.194 33.291 44.388 33.291 44.388 66.582 TL 
26/1-ı 20/3 İşveren tarafından çalışan temsilcilerinin öneride bulunma ve tedbir alınmasını isteme hakkını ihlal etmek. 33.326 33.326 41.657 49.989 33.326 49.989 66.652 49.989 66.652 99.978 TL 
26/1-ı 20/4 Çalışan temsilcilerinin ve destek elemanlarının haklarını kısıtlamak ve gerekli imkanları sağlamamak. 22.194 22.194 27.742 33.291 22.194 33.291 44.388 33.291 44.388 66.582 TL  
Kanun Maddesi Ceza Mad. Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil 2026 yılı için uygulanacak temel ceza miktarı (Yeniden Değerleme Oranı %25,49) 2026 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (TL)                                                                                               (Yeniden Değerleme Oranı %25,49)  
Açıklamalar
10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 50-+ Çalışanı Olan İşyerleri
AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) TEHLİKELİ (%25 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) TEHLİKELİ (%50 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%100 artırılarak) AZ TEHLİKELİ  (%50 artırılarak) TEHLİKELİ  (%100 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%200 artırılarak)
MADDE 22 - İş sağlığı ve güvenliği kurulu 26/1-i 22/1 Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulunu oluşturmamak.  44.443 … … … … … … 66.664 88.886 133.329 TL  / her aykırılık için ayrı ayrı
26/1-i 22/2-3 Alt işverenin bulunduğu hallerde uygun kurulu oluşturmamak, kurullar arasında koordinasyonu sağlamamak.Aynı çalışma alanında birden fazla işverenin bulunması ve bu işverenlerce birden fazla kurulun oluşturulması hâlinde birbirlerinin çalışmalarını etkileyebilecek kurul kararları hakkında diğer işverenleri bilgilendirmemek. 44.443 44.443 55.553 66.664 44.443 66.664 88.886 66.664 88.886 133.329 TL  / her aykırılık için ayrı ayrı
MADDE 23 - İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu 26/1-j 23/2  Yönetim tarafından; birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezlerinde İSG yönünden diğer işyerlerini etkileyecek tehlikeler hususunda tedbir almayan işverenleri Bakanlığa bildirmemek. 111.263 111.263 139.078 166.894 111.263 166.894 222.526 166.894 222.526 333.789 TL 
MADDE 24/A - Bakanlığın inceleme, kontrol, denetim yetki ve sorumluluğu . 26/1-k 24/A/1 Ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olmak. 111.263 111.263 139.078 166.894 111.263 166.894 222.526 166.894 222.526 333.789 TL 
Kanun Maddesi Ceza Mad. Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil 2026 yılı için uygulanacak temel ceza miktarı (Yeniden Değerleme Oranı %25,49) 2026 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (TL)                                                                                               (Yeniden Değerleme Oranı %25,49)  
Açıklamalar
10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 50-+ Çalışanı Olan İşyerleri
AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) TEHLİKELİ (%25 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) TEHLİKELİ (%50 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%100 artırılarak) AZ TEHLİKELİ  (%50 artırılarak) TEHLİKELİ  (%100 artırılarak) ÇOK TEHLİKELİ (%200 artırılarak)
MADDE 25 - İşin durdurulması 26/1-l 25/6 İşin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödememek veya uygun başka iş vermemek. 17.988 17.988 17.988 17.988 17.988 17.988 17.988 17.988 17.988 17.988 TL/ihlale uğrayan her çalışan için, * Aykırılığın devamı halinde her ay aynı miktar   
MADDE 29 - Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi 26/1-m Büyük kaza önleme politika belgesini hazırlamamak.  1.113.064 1.113.064 1.391.330 1.669.596 1.113.064 1.669.596 2.226.128 1.669.596 2.226.128 3.339.192 TL 
Güvenlik raporunu hazırlayarak Bakanlığın incelemesine sunmadan işyerini faaliyete geçirmek.  1.780.902 1.780.902 2.226.127 2.671.353 1.780.902 2.671.353 3.561.804 2.671.353 3.561.804 5.342.706 TL 
İşletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerini faaliyete geçirmek. 1.780.902 1.780.902 2.226.127 2.671.353 1.780.902 2.671.353 3.561.804 2.671.353 3.561.804 5.342.706 TL 
Durdurulan işyerinde faaliyete devam etmek.  1.780.902 1.780.902 2.226.127 2.671.353 1.780.902 2.671.353 3.561.804 2.671.353 3.561.804 5.342.706 TL 
MADDE 30 - İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler 26/1-n 30 uncu madde de öngörülen yönetmeliklerdeki hükümlere aykırı hareket etmek. 22.194 22.194 27.742 33.291 22.194 33.291 44.388 33.291 44.388 66.582 TL  / her hüküm için tespit tarihinden itibaren aylık.
MADDE 26-İdari para cezaları ve uygulanması 26/1-o Çalışanlarına standartlara uygun ve CE belgeli kişisel koruyucu donanım temin etmemek. 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 Çalışan başına TL *
MADDE 26-İdari para cezaları ve uygulanması 26/1-ö ** Yer altı maden işletmelerinde çalışanların bulundukları yeri ve giriş çıkışlarını gösteren takip sistemini kurmamak. 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 8.980 Çalışan başına TL *
* 6331 sayılı İSG Kanununun 26. maddesinin beşinci fıkrası hükmünce çalışan sayısıyla çarpılarak verilen idari para cezalarında üçüncü fıkra hükümleri uygulanmaz.  
** 6331 sayılı Kanunun 26 ncı maddesinin birinci fıkrasına eklenen (ö) bendi, 1/1/2016 tarihinden itibaren uygulanır.          
Not: 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 17 nci maddesinin yedinci fıkrasındaki “İdarî para cezaları her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için 4.1.1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükümleri uyarınca tespit ve ilân edilen yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanır. Bu suretle idarî para cezasının hesabında bir Türk Lirasının küsuru dikkate alınmaz” hükmü gereğince 1 TL’nin küsuru dikkate alınmamıştır.  
6331 sayılı Kanunun 24. maddesi gereğince 4857 Sayılı İş Kanunu'na Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları      
Kanun Maddesi Ceza Mad. Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil 2026 Miktar (TL)
Yeniden Değerleme Oranı %25,49		                    
                   
                   
                   
                   
MADDE 92 - Yetkili makam ve memurlar  107/1-a Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek ve vermemek, İş Müfettişlerinin 92/1fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek. 241.992                    
    İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak. 241.992                    
MADDE 96 - İşçi ve işverenin sorumluluğu                       
  107/1-b                    
MADDE 107 - İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık  107 İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. 241.992                    
                   
Not: 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 17 nci maddesinin yedinci fıkrasındaki “İdarî para cezaları her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için 4.1.1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükümleri uyarınca tespit ve ilân edilen yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanır. Bu suretle idarî para cezasının hesabında bir Türk Lirasının küsuru dikkate alınmaz” hükmü gereğince 1 TL’nin küsuru dikkate alınmamıştır.  


MENU

PRATİK BİLGİLER
» Amortisman Sınırı
» Vergiden Müstesna Yemek Bedeli
» Emlak Vergisi Oranları
» Fatura Düzenleme Sınırı
» Kıdem Tazminatı Tavanı
» Usulsüzlük Cezalarına Ait Cetvel
DETAYLI BİLGİ »

FAYDALI LİNKLER


 

 

 

 

 

 

İşkur İş İlanları
 

 

 

 

TCMB DÖVİZ KURLARI

HAVA DURUMU

SİTE SAYACI

Ziyaretçi Sayımız: 11470